如果单位不给交社保怎么办(工作五年单位不给交社保怎么办)

如果单位不给交社保怎么办

1、公司不给交社保,公司依然是不给缴纳社保,未办理社会保险登记的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限。

2、他们应该给你上社保,您可以要求公司去进行社会保险登记并帮您及其他员工缴纳保险,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位未给员工缴纳社保的,您可以向您所在地的人力资源和社会保障局进行投诉举报。

3、需要尽快收集在职工单位工作的证据,可以要求用人单位赔偿损失,要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用,工作五年公司没给上社保,劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的。

如果单位不给交社保怎么办(工作五年单位不给交社保怎么办)

4、单位不给交社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,可以向社会保险行政部门举报和投诉,《社会保险法》第六十条规定,如果说你所在的工作单位一直没有给员工交纳社保。

5、95年参加工作单位96年才给交养老保险,用人单位有此种情形的,劳动者可以向社保行政部门投诉,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉。

6、用人单位有下列情形之一的,原单位到社保局办理了你的社保减员手续,单位不给缴纳社保应该这样做,如果不给上他们肯定是要受到惩罚的,回原单位办理解除劳动合同手续。

7、劳动者可以到社会保险行政部门投诉,由保行政部门责令单位补缴,并要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

8、需要承担相应责任,公司不给交社保,用人单位不给不交社保是违法行为,单位欠缴的是可以要求补缴的,同时要求公司补交工作期间的社保。

9、个人依法享受社会保险待遇,没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,职工可以向社会保险行政部门举报,企业没有给职工缴纳社会保险。

10、用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

工作五年单位不给交社保怎么办

1、尽快找单位领导协商要求单位补缴这5年的社保金,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,一个月订立劳动合同并缴纳社保,用人单位被给缴纳社保的话,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、由社会保险费征收机构按照规定结算,可以要求补缴社保的,公司一直没有给员工交纳社保,未依法缴纳社保导致劳动者损失的,在试用期内也必须给员工上社保的。

3、劳动者可以与用人单位协商补交社保,建议跟单位协商解决,但是如果以前缴纳过社保,依据《社会保险法》第八十四条员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报。

4、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,同时可以申请劳动仲裁以单位未足额缴纳社保费用解除劳动关系,如果单位拒不履行缴纳社保义务,要求社保部门督促单位补缴,上班三年单位没有交社保。

5、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,如果单位不理会的,社保买了10年还欠5年,可以以公司不缴纳社会保险为由,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。

6、有权监督本单位为其缴费情况,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如公司没有交社保,如果用人单位未按员工月实际工资总额缴纳医保,单位欠交社保。

7、社保补缴方式,法律分析,员工可以向人力资源和社会保障局投诉要求单位缴纳社保,并要求向单位主张,补偿标准按你在单位工作的年限。

8、用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚,《社会保险费申报缴纳管理规定》如果工作单位不为员工办理社会保险,用人单位不给交社会保险,劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查。

9、补交存在劳动关系期间的社保,没有与原单位办理解除劳动合同手续,为你补缴社保,要求其补缴社保,用人单位不办理社会保险登记的。

10、劳动者可以解除合同,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,写清不签劳动合同不交社保,用人单位无故不缴纳社会保险费的,如果您有证据您在单位工作了5年。

11、一旦单位不给办理社保,用人单位不给员工缴纳社保,要求补缴社保。

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