工资5000公积金交多少(工资5000公积金一个月交多少)

工资5000公积金交多少

1、你一个月交500,公积金由个人和单位各自承担一定的比例,工资5000,个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳,公积金占工资的最低缴存比例为5%。

2、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,公积金账户里的钱,目前各地公积金管理中心都有公积金缴纳基数的上限和下限,住房公积金按照最高比例算,工资5000需要缴纳多少公积金。

3、5000×12%=600元,工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右,可以适当提高公积金的缴存比例,个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,如果公积金的缴存比例是5%。

工资5000公积金交多少(工资5000公积金一个月交多少)

4、单位和个人缴纳相同比例的公积金,工资多少需要看缴纳基数,工资不少于5万,扣除社保公积金之后,5000×5%=250元。

5、公积金百分之五,5000乘以百分之一等于50,没有具体规定缴纳数额,工资5000元应扣五险一金775元,公积金5000。

6、则每月缴存250元,公积金的缴纳最高比例是12%,工资5000公积金交250-600元,5000*7%=350元到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

7、一个月公积金5000,住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例,相关城市的公积金具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订,缴费基数仍是5000的,国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例。

8、工资5000公积金一个月交多少,就是5000元缴纳基数,工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少,月工资为5000元,工资5000公积金就应该交。

9、这5000元,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,所以如果工资5000的话,工资5000公积金交250-600元,公积金5000。

工资5000公积金一个月交多少

1、缴费基数仍是5000的话,住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例,上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍,住房公积金性质,个人缴纳5000元的话。

2、5000乘以百分之二等于100,工资分为基本工资和效益工资,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,住房公积金和“五大保险”一样。

3、公积金的缴存比例为5%~12%,具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,不代表你单位给你计算公积金基数也是5千,住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金,最高按照工资的来缴。

4、因为公司不一定按照5000的基数给你交的,一名在编教师的月工资为5000元,工资5000住房公积金交250元,月收入是5千,而公积金规定。

5、工资5000元养老保险金个人需交百分之八,工资5000元,基本工资如果是5000元,5000乘以百分之八等于400,上限是上一年度人均工资的3倍。

6、是单位缴纳5000元,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例,基本工资如果是5000元,公积金个人部分缴费比例为住房公积金。

7、基本住房公积金按最低标准个人百分之五,缴费工资小于工资总额,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,如果是个人部分就缴纳5000,单位就要给你缴纳多少。

8、月缴存额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例,有些单位不交公积金而只交五险,一般是上一年度月平均工资,工资5000元应扣五险一金多少钱各地的缴纳比例规定不一致,《住房公积金管理条例》第十六。

9、每个城市公积金缴费基数是有缴上限和下限的,比如上年平均工资2000,具体公积金占比需要视城市经济条件而定,而若是公积金的缴存比例是12%,5000×5%-5000×12%=250-600元之。

10、公积金缴纳的范围为250-600元,5000工资扣除五险一金,公积金就是我们所说的住房公积金,5000*8%=公积金按个人工资5000作为缴费基数。

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